担当講義科目
LECTURES in CHARGE
人的資源管理論，経営学基礎，データ分析の講義を担当
経営実践を意識した
授業を構成しています
事例・ワークやインタラクティブな授業を通して学生が自分の問題として人的資源管理を考えるための教育活動を進めています。
・学部科目では理解のしやすさと社会問題への関心を重視
・大学院科目では学術理論の系譜と研究への関心を重視
学部
「経営労務」
名古屋大学経済学部経営学科
岐阜大学社会システム経営学環
学部2年
人的資源管理論の基礎
受講者数約２５０～３００名
学部
「経営労務特論」
名古屋大学経済学部経営学科
学部3年・4年
人的資源管理論の応用
受講者数約５０名～７０名
大学院
「経営労務Ａ」
名古屋大学大学院経済学研究科
産業経営システム専攻博士前期生
人的資源管理論の発展
受講者数約１０名
大学院
「経営労務Ｂ」
名古屋大学大学院経済学研究科
産業経営システム専攻博士前期生
人的資源管理論の発展
受講者数約１０名
大学院
「マネジメントⅡ」
名古屋大学大学院経済学研究科
産業経営システム専攻博士前期生
経営学の研究方法論の基礎
受講者数約１０名
大学院
「上級経営Ⅱ」
名古屋大学大学院経済学研究科
産業経営システム専攻博士前期生
経営学の主要理論の基礎・応用
受講者数約１０名
リカレント教育
プログラム
名古屋大学のプログラム
社会人対象
「組織行動論による職場作りとチームビルディング」
人的資源管理論と組織行動論の基礎
受講者数約１５名